Przejdź do głównej treści
Apteka · art. 226 Kodeksu pracy

Ocena ryzyka zawodowego w aptece: dla każdego stanowiska.

Dla właścicieli aptek ogólnodostępnych i punktów aptecznych, którzy zatrudniają pracowników. Z odpowiedzi na pytania o izbę ekspedycyjną, magazyn, recepturę, usługi farmaceutyczne, dyżury i napady powstaje dokumentacja oceny ryzyka zawodowego z kartą dla każdego stanowiska, w PDF, DOCX i XLSX, do przejrzenia, uzupełnienia i podpisania.

45 na liście zagrożeń branży25 grup zagrożeń5 na liście stanowisk

Zacznij ocenę ryzyka dla aptekiSzybka diagnoza
  • Płatność dopiero po podglądzie
  • PDF, DOCX i XLSX, 249 zł netto (298,80 zł brutto), jednorazowo
  • Protokół konsultacji i wzory wyznaczeń w załącznikach
  • Zwrot pieniędzy w ciągu 30 dni
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowegoPrzykładowa firmaApteka · wydanie 2026
Karta dla każdego stanowiska
Grupa · zagrożeniePilnośćDziałanie z planu
Ręczne przenoszenie ciężarów · Przeciążenie przy ręcznym przenoszeniu kuwet i kartonówNiezwłocznieOdsunięcie kobiet w ciąży od przenoszenia ciężkich kuwet i zgrzewek
Wymuszona pozycja i ruchy powtarzalne · Długotrwała praca w pozycji stojącej przy stole ekspedycyjnymNiezwłocznieOgraniczenie pracy na stojąco kobiet w ciąży i umożliwienie im pracy na…
Powierzchnie i przejścia · Poślizgnięcie na mokrej lub zabrudzonej posadzceKrótki terminUłożenie przy wejściu maty zatrzymującej wodę na całej szerokości przejścia…
Praca na wysokości · Upadek z drabinki lub podestuKrótki terminWycofanie uszkodzonych drabinek i zastąpienie stopni bez poręczy podestem z…
45 na liście zagrożeń · wersja biblioteki 2026-11-04PDFDOCXXLSX
Zobacz pełny przykład dokumentacji
Diagnoza · 2 pytania

Firma w dwóch pytaniach.

Dwa pytania o firmę, by zobaczyć, co obejmie dokumentacja w tej branży. Na tym etapie nic nie jest zapisywane.

1. Ilu pracowników zatrudnia firma? (osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, także w niepełnym wymiarze czasu pracy)

2. Jakie grupy zagrożeń dotyczą firmy? (można wybrać kilka)

Wynik
45na liście zagrożeń branży

5 na liście stanowisk, każde z własną kartą oceny ryzyka

Kto wykonuje zadania służby BHP? Pracodawca, który ukończył szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP, może je wykonywać sam. Może też powierzyć je pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, a gdy w firmie brak kompetentnych osób, specjaliście spoza firmy. Formularz zaczyna od biblioteki branży: przy każdym zagrożeniu wskazuje się, czy występuje w firmie. Płatność dopiero na końcu.

Zacznij ocenę ryzyka dla apteki
Pilność działań z biblioteki

Apteka: zagrożenia, którymi warto zająć się najpierw.

Kolejność według najpilniejszego działania, które biblioteka branży proponuje dla każdego zagrożenia: niezwłocznie, w krótkim albo w średnim terminie. W formularzu każde działanie można potwierdzić lub zmienić.

  1. Przeciążenie przy ręcznym przenoszeniu kuwet i kartonówNiezwłocznieRęczne przenoszenie ciężarów
  2. Długotrwała praca w pozycji stojącej przy stole ekspedycyjnymNiezwłocznieWymuszona pozycja i ruchy powtarzalne
  3. Poślizgnięcie na mokrej lub zabrudzonej posadzceKrótki terminPowierzchnie i przejścia
  4. Upadek z drabinki lub podestuKrótki terminPraca na wysokości
  5. Pochwycenie lub uderzenie przez mieszadło mieszalnika do maściKrótki terminMaszyny i urządzenia
  6. Skaleczenie nożem przy otwieraniu kartonów i foliiKrótki terminNarzędzia ręczne i ostre krawędzie
  7. Porażenie prądem elektrycznymKrótki terminPrąd elektryczny
  8. Oparzenie termiczne w izbie recepturowejKrótki terminGorące i zimne powierzchnie, para, płyny

Źródło: biblioteka branży, wersja 2026-11-04. Terminy w planie działań ostatecznie ustala pracodawca.

5 na liście stanowisk

Firma, stanowisko po stanowisku.

Część II dokumentacji zawiera kartę oceny ryzyka dla każdego stanowiska: opis zadań, maszyn, narzędzi i substancji, a potem zagrożenia i ich ocenę. Oto stanowiska z biblioteki branży.

  • Farmaceuta8
  • Technik farmaceutyczny7
  • Pracownik izby recepturowej8
  • Pracownik zaplecza / przyjęcia towaru8
  • Kierownik apteki7

Dobra praktyka. Nazwy i liczbę stanowisk warto dopasować do pracy, którą naprawdę wykonuje się w firmie, łącznie ze sprzątaniem, konserwacją i przyjmowaniem dostaw.

Wskaż stanowiska i zagrożenia
Cena

Jedna cena, cała dokumentacja. 249 zł netto, płatność jednorazowa.

Ocena ryzyka zawodowego dotyczy każdego pracodawcy, od pierwszego pracownika. Odpowiada się na pytania, sprawdza podgląd i pobiera dokumentację w PDF, DOCX i XLSX, do przejrzenia, uzupełnienia i podpisania.

Cena obejmuje wszystkie stanowiska w firmie zatrudniającej do 100 pracowników. Bez abonamentu i bez automatycznego odnowienia: dokumentacja zostaje w firmie, a zmiany można nanosić w pliku DOCX.

Dla porównania
  • Zewnętrzny specjalista ds. BHP: według wyceny
  • Pusty wzór wypełniany samodzielnie: godziny pracy
Liczby ze źródłem

Apteka: branża w liczbach.

Każda liczba ma swoje źródło: bibliotekę branży albo przepis Kodeksu pracy.

  • 45

    na liście zagrożeń branży, ujętych w 25 grupach. Przy każdym z nich wskazuje się w formularzu, czy występuje w firmie.

    Biblioteka branży, wersja 2026-11-04
  • 5

    na liście stanowisk branży. Każde stanowisko ma w dokumencie własną kartę oceny ryzyka, z opisem zadań, maszyn i narzędzi.

    Biblioteka branży, wersja 2026-11-04
  • 10

    pracowników: do tej liczby pracodawca, który ukończył odpowiednie szkolenie, może sam wykonywać zadania służby BHP. Do 50, jeśli działalność firmy ma kategorię ryzyka nie wyższą niż trzecia.

    Kodeks pracy, art. 237¹¹ (ISAP)
  • 1

    pracownik wystarczy: pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe, stosuje środki, które je zmniejszają, i informuje pracowników o ryzyku oraz o zasadach ochrony.

    Kodeks pracy, art. 226 (ISAP)
Więcej informacji

Cała biblioteka branży, do sprawdzenia.

To, o co może zapytać osoba wykonująca zadania służby BHP, lekarz medycyny pracy albo pracownicy podczas konsultacji. Nic nie jest ukryte: każdą sekcję wystarczy rozwinąć.

Zobacz całą bibliotekę

45 na liście zagrożeń, w podziale na grupy, z podstawami prawnymi i działaniami · ze źródłami i wersją

Pytania prowadzą przez dzień pracy w aptece: przyjęcie dostaw z hurtowni, obsługa pacjentów, receptura, usługi farmaceutyczne, dyżury, sprzątanie i leki przeterminowane. Poniżej zagrożenia typowe dla apteki.

Każde zagrożenie to pozycja biblioteki branży, opracowanej na podstawie Kodeksu pracy i rozporządzeń w sprawie BHP: z opisem, podstawami prawnymi, przykładami zdarzeń i działaniami. Na tej bibliotece opiera się dokument: w formularzu każdą pozycję potwierdza się albo zmienia.

  • Powierzchnie i przejścia5
  • Praca na wysokości1
  • Maszyny i urządzenia3
  • Narzędzia ręczne i ostre krawędzie2
  • Prąd elektryczny1
  • Gorące i zimne powierzchnie, para, płyny1
  • Transport wewnętrzny i wózki1
  • Pojazdy i ruch drogowy2
  • Spadające i przemieszczające się przedmioty1
  • Ręczne przenoszenie ciężarów1
  • Wymuszona pozycja i ruchy powtarzalne3
  • Praca przy monitorze ekranowym1
  • Oświetlenie1
  • Mikroklimat gorący1
  • Mikroklimat zimny i praca na zewnątrz1
  • Promieniowanie optyczne1
  • Substancje chemiczne5
  • Pyły1
  • Substancje rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne1
  • Czynniki biologiczne3
  • Pożar2
  • Obciążenie psychiczne i stres2
  • Agresja osób trzecich2
  • Praca w pojedynkę i w porze nocnej2
  • Inne zagrożenia1

Powierzchnie i przejścia5

Poślizgnięcie na mokrej lub zabrudzonej posadzce

Woda i błoto wnoszone przez pacjentów w czasie deszczu i śniegu, świeżo umyta podłoga, rozlane syropy, płyny i podłoża w izbie ekspedycyjnej, recepturze i zmywalni

  • Techniczne Ułożenie przy wejściu maty zatrzymującej wodę na całej szerokości przejścia na sezon jesienno-zimowy
  • Organizacyjne Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za kontrolę i wycieranie posadzki przy wejściu w czasie opadów

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Farmaceutka poślizgnęła się na mokrej posadzce przy drzwiach wejściowych w deszczowy dzień. · Pracownik upadł w zmywalni na podłodze mokrej po myciu naczyń. · Technik poślizgnął się na rozlanym przy stole ekspedycyjnym syropie, którego nie wytarto od razu.

Potknięcie o kuwety, kartony i przewody w przejściach

Kuwety i kartony z dostaw odstawione na podłogę za stołem ekspedycyjnym i w magazynie, wąskie przejścia między szafami, przewody zasilające urządzeń, progi

  • Techniczne Ustawienie stojaka lub regału na kuwety zwrotne przy wejściu dla dostaw
  • Organizacyjne Oznaczenie miejsc odkładania dostaw i sprawdzanie drożności przejść na koniec każdej zmiany

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Technik potknął się o kuwetę postawioną za stołem ekspedycyjnym w czasie obsługi pacjenta. · Pracownik zaplecza zahaczył stopą o przewód drukarki etykiet i upadł na regał.

Upadek na schodach do magazynu lub na antresolę

Strome lub wąskie schody do magazynu w piwnicy, na piętrze lub na antresoli, pokonywane z kuwetą albo kartonem w rękach, często przy słabym oświetleniu

  • Organizacyjne Wprowadzenie zasady noszenia po schodach jednej kuwety naraz, z wolną ręką do trzymania poręczy
  • Techniczne Montaż windy towarowej lub podnośnika, jeśli towar jest codziennie przenoszony między kondygnacjami

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownik schodził do piwnicy z dwiema kuwetami, nie trzymał się poręczy i spadł z kilku stopni. · Technik zahaczył obcasem o wytartą krawędź stopnia.

Uderzenie o wysunięte szuflady i otwarte drzwi szaf

Niedomknięte, wysunięte szuflady szaf aptecznych, otwarte drzwi szafek i chłodziarki w wąskim przejściu za stołem ekspedycyjnym, zamykanie szuflad ręką lub biodrem

  • Techniczne Przegląd szuflad i prowadnic oraz naprawa szuflad, które same się wysuwają lub zacinają
  • Szkoleniowe Omówienie zasady zamykania szuflad podczas instruktażu stanowiskowego

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Farmaceuta odwrócił się od stołu ekspedycyjnego i uderzył kolanem w wysuniętą szufladę. · Pracownica przytrzasnęła sobie palce, domykając szufladę biodrem.

Poślizgnięcie na oblodzonym lub ośnieżonym dojściu

Chodnik przed apteką, schody zewnętrzne, podjazd i wejście dla dostaw zimą: lód, śnieg, błoto pośniegowe; odśnieżanie i posypywanie przed otwarciem apteki

  • Organizacyjne Ustalenie na piśmie, kto i o której godzinie odśnieża dojście oraz wejście dla dostaw
  • Techniczne Zapewnienie piasku lub soli i łopaty przy wejściu przez cały sezon zimowy

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownik zaplecza przewrócił się na oblodzonym podjeździe, odbierając kuwety od kierowcy hurtowni. · Kierowniczka upadła na schodach zewnętrznych, otwierając aptekę przed świtem.

Praca na wysokości1

Upadek z drabinki lub podestu

Drabinki, stopnie i podesty używane do sięgania po towar z górnych półek regałów, szaf aptecznych i regałów magazynowych; wchodzenie na krzesło lub karton zamiast na drabinkę

  • Techniczne Wycofanie uszkodzonych drabinek i zastąpienie stopni bez poręczy podestem z barierką
  • Szkoleniowe Wpisanie zasad pracy na drabince do programu instruktażu stanowiskowego

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Technik stanął na obrotowym krześle, żeby zdjąć karton z szafy, i spadł, gdy krzesło się obróciło. · Farmaceutka straciła równowagę na drabince, schodząc z kartonem w obu rękach.

Maszyny i urządzenia3

Pochwycenie lub uderzenie przez mieszadło mieszalnika do maści

Mieszalnik do maści (unguator) i inne mieszadła z napędem elektrycznym w izbie recepturowej: obracające się mieszadło, wkładanie i wyjmowanie pojemnika, czyszczenie mieszadła

  • Organizacyjne Opracowanie krótkiej instrukcji bhp obsługi mieszalnika i wywieszenie jej przy stanowisku
  • Szkoleniowe Przeszkolenie wszystkich osób pracujących w recepturze z obsługi i czyszczenia mieszalnika

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bhp w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury wyjmowała pojemnik, zanim mieszadło się zatrzymało, i uderzyła się w palec. · Rozpuszczone włosy znalazły się blisko obracającego się mieszadła, gdy pracownica pochyliła się nad urządzeniem.

Kontakt z ruchomymi elementami robota aptecznego

Automat do magazynowania i wydawania leków: chwytak i ramię poruszające się wewnątrz urządzenia, taśmy podające; sięganie do wnętrza lub wchodzenie do niego przy zacięciu opakowania albo awarii

  • Techniczne Sprawdzanie działania blokad drzwi i wyłącznika awaryjnego podczas każdego przeglądu
  • Szkoleniowe Spisanie procedury usuwania zacięć i przeszkolenie z niej wszystkich osób obsługujących robota

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bhp w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownik sięgnął do wnętrza automatu po zacięte opakowanie, zanim zatrzymał urządzenie, i chwytak uderzył go w rękę. · Technik wszedł do wnętrza robota bez przełączenia go w tryb serwisowy.

Przygniecenie lub uderzenie przez roletę albo kratę zewnętrzną

Rolety zewnętrzne i kraty antywłamaniowe z napędem elektrycznym lub ręcznym, opuszczane i podnoszone przy otwieraniu i zamykaniu apteki; zacinające się prowadnice

  • Techniczne Zlecenie przeglądu i naprawy zacinającej się rolety lub kraty
  • Szkoleniowe Omówienie zasad otwierania i zamykania apteki podczas instruktażu stanowiskowego

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bhp w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Kierownik przytrzymywał ręką zacinającą się roletę, która przygniotła mu palce. · Pracownica przeszła pod opuszczaną kratą i uderzyła się w głowę.

Narzędzia ręczne i ostre krawędzie2

Skaleczenie nożem przy otwieraniu kartonów i folii

Noże z wysuwanym ostrzem i nożyczki używane do rozcinania taśm, folii stretch i kartonów z dostaw; cięcie w kierunku ciała, pozostawianie wysuniętego ostrza

  • Techniczne Wymiana zwykłych nożyków na noże bezpieczne z automatycznie chowanym ostrzem
  • Szkoleniowe Pokazanie bezpiecznego otwierania kartonów podczas instruktażu stanowiskowego

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownik zaplecza ciął taśmę na kartonie trzymanym na kolanach i skaleczył się w udo. · Technik schował do kieszeni fartucha nóż z wysuniętym ostrzem i skaleczył się w dłoń.

Skaleczenie stłuczonym szkłem

Szklane butelki z syropami i płynami, słoiki i flakony, szkło recepturowe (zlewki, cylindry, butelki) pękające przy upadku, myciu lub ogrzewaniu; zbieranie stłuczki

  • Techniczne Ustawienie sztywnego pojemnika na stłuczkę szklaną w recepturze i na zapleczu
  • Organizacyjne Sprawdzanie szkła recepturowego przed użyciem i wymiana naczyń z pęknięciami

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Butelka syropu wypadła z kuwety i rozbiła się, a pracownik zbierał odłamki ręką. · Zlewka pękła podczas mycia w gorącej wodzie i skaleczyła dłoń pracownicy receptury.

Prąd elektryczny1

Porażenie prądem elektrycznym

Uszkodzone przewody, wtyczki i obudowy komputerów, drukarek, chłodziarek, łaźni wodnej i płyt grzejnych; przedłużacze i rozgałęźniki wpinane jeden w drugi; urządzenia elektryczne w pobliżu zlewu w recepturze i zmywalni

  • Techniczne Przegląd przedłużaczy i rozgałęźników, usunięcie rozgałęźników wpiętych jeden w drugi i montaż dodatkowych gniazd tam, gdzie są potrzebne
  • Techniczne Odsunięcie urządzeń elektrycznych od zlewu w recepturze i zmywalni

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury dotknęła mokrą ręką wtyczki łaźni wodnej z pękniętą obudową. · Kilka rozgałęźników połączonych ze sobą pod stołem ekspedycyjnym nagrzało się i stopiło izolację.

Gorące i zimne powierzchnie, para, płyny1

Oparzenie termiczne w izbie recepturowej

Łaźnia wodna, płyta grzejna, stopione podłoża do maści i czopków, gorąca woda z aparatu do wody oczyszczonej, sterylizator i suszarka do szkła oraz wyjmowane z nich gorące naczynia

  • Organizacyjne Oznaczenie miejsca odstawiania gorących naczyń i usunięcie z niego innych przedmiotów
  • Środki ochrony indywidualnej Zapewnienie rękawic chroniących przed gorącem przy każdym urządzeniu grzewczym

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury chwyciła gołą ręką parownicę stojącą na łaźni wodnej. · Przy wyjmowaniu naczyń ze sterylizatora technik oparzył przedramię o gorącą półkę.

Transport wewnętrzny i wózki1

Uderzenie wózkiem z towarem lub najechanie nim na stopę

Wózki platformowe i wózki do kuwet prowadzone przez progi, wąskie drzwi i podjazd; przeładowane wózki ograniczające widoczność; wózki pozostawione w przejściach

  • Techniczne Montaż najazdu na próg przy wejściu dla dostaw
  • Organizacyjne Ustalenie, ile kuwet można jednorazowo przewozić na wózku

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Wózek z kuwetami zatrzymał się na progu, a pracownik uderzył się w goleń o jego krawędź. · Przeładowany wózek przechylił się na podjeździe i kuwety spadły pracownikowi na stopy.

Pojazdy i ruch drogowy2

Potrącenie przez pojazd dostawczy przy odbiorze towaru

Samochody dostawcze hurtowni manewrujące i cofające na podjeździe, parkingu lub ulicy przy wejściu dla dostaw; odbiór kuwet bezpośrednio z samochodu, po zmroku i przy złej pogodzie

  • Organizacyjne Uzgodnienie z hurtowniami miejsca postoju i sposobu przekazywania kuwet
  • Techniczne Wyznaczenie i oznakowanie miejsca postoju samochodów dostawczych

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Kierowca hurtowni cofał przy wejściu dla dostaw, a pracownik stał z kuwetami za samochodem. · Odbiór dostawy po zmroku na nieoświetlonym podjeździe.

Wypadek drogowy podczas wyjazdów służbowych

Jazda samochodem służbowym lub prywatnym w celach służbowych: do banku z utargiem, do urzędów, do innych aptek, na szkolenia; pośpiech i zmęczenie po dyżurze

  • Organizacyjne Zlecenie odbioru utargu firmie konwojującej lub wpłacanie go w najbliższym wpłatomacie
  • Organizacyjne Ustalenie zasad korzystania z samochodu w celach służbowych i sprawdzanie ważności prawa jazdy

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 226 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Kierowniczka jechała do banku z utargiem zaraz po nocnym dyżurze i straciła koncentrację. · Kolizja na parkingu przy hurtowni podczas cofania.

Spadające i przemieszczające się przedmioty1

Uderzenie przez towar spadający z półek i regałów

Kartony, butelki i zgrzewki układane na górnych półkach regałów i szaf, przepełnione półki, kuwety ustawione w wysokie stosy w magazynie; wyciąganie towaru spod innych opakowań

  • Techniczne Przegląd regałów magazynowych: mocowanie do ściany, stan półek, oznaczenie dopuszczalnego obciążenia
  • Organizacyjne Przeniesienie ciężkich zgrzewek i płynów z górnych półek na niższe

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Zgrzewka płynu do płukania jamy ustnej zsunęła się z górnej półki w magazynie na głowę technika. · Stos kuwet przewrócił się, gdy pracownik wyciągał kuwetę z samego dołu.

Ręczne przenoszenie ciężarów1

Przeciążenie przy ręcznym przenoszeniu kuwet i kartonów

Kuwety z lekami z hurtowni, kartony z płynami, preparatami odżywczymi i mlekiem modyfikowanym, zgrzewki wody; kilka dostaw dziennie, podnoszenie z podłogi i z samochodu, przenoszenie po schodach do magazynu

  • Techniczne Ustawienie przy wejściu dla dostaw stołu lub regału do odkładania kuwet na wysokości bioder
  • Organizacyjne Odsunięcie kobiet w ciąży od przenoszenia ciężkich kuwet i zgrzewek
  • Szkoleniowe Przeszkolenie pracowników z zasad bezpiecznego podnoszenia i przenoszenia ładunków

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie bhp przy ręcznych pracach transportowych · Rozporządzenie w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownik zaplecza podniósł z podłogi dwie kuwety naraz, skręcając tułów, i poczuł ostry ból w krzyżu. · Pracownica przenosiła zgrzewki wody po schodach do magazynu w piwnicy.

Wymuszona pozycja i ruchy powtarzalne3

Długotrwała praca w pozycji stojącej przy stole ekspedycyjnym

Obsługa pacjentów na stojąco przez większą część zmiany, twarda posadzka, brak możliwości siadania między kolejnymi pacjentami, brak przerw w godzinach dużego ruchu

  • Techniczne Wyposażenie każdego stanowiska ekspedycyjnego w stołek do pracy w pozycji półsiedzącej
  • Organizacyjne Ograniczenie pracy na stojąco kobiet w ciąży i umożliwienie im pracy na siedząco
  • Organizacyjne Wprowadzenie w grafiku zmian rotacji między ekspedycją, recepturą i pracą na zapleczu

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp · Rozporządzenie w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią

Przykłady zdarzeń: Farmaceutka po ośmiu godzinach przy stole ekspedycyjnym skarżyła się na obrzęk i ból nóg. · W sezonie infekcji pracownicy przez kilka godzin nie mogli usiąść ani zrobić przerwy.

Częste schylanie się i sięganie do szuflad i półek

Wyjmowanie leków z najniższych szuflad i półek, sięganie nad głowę do górnych półek, skręty tułowia między szafą, stołem ekspedycyjnym i drukarką; rozkładanie dostaw na wszystkich poziomach regałów

  • Organizacyjne Przegląd rozmieszczenia leków i przeniesienie najczęściej wydawanych do środkowych szuflad
  • Szkoleniowe Omówienie prawidłowej postawy ciała przy pracy z szufladami podczas szkolenia okresowego bhp

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Technik kilkadziesiąt razy w ciągu zmiany schylał się do dolnych szuflad po leki najczęściej wydawane. · Pracownik rozkładał dostawę na górnych półkach, stojąc na palcach z rękami nad głową.

Ruchy powtarzalne i praca w pochyleniu przy sporządzaniu leków

Rozcieranie substancji w moździerzu, ręczne mieszanie maści, dzielenie i pakowanie proszków, napełnianie kapsułek; długotrwała praca w pochyleniu nad stołem recepturowym i wagą

  • Techniczne Dopasowanie wysokości stołu recepturowego i krzesła do wzrostu pracowników
  • Organizacyjne Rozłożenie sporządzania większej liczby leków na kilka osób lub na różne części zmiany

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury po kilku godzinach rozcierania maści w moździerzu odczuwała ból i drętwienie nadgarstka. · Praca w pochyleniu nad wagą przy zbyt niskim stole recepturowym.

Praca przy monitorze ekranowym1

Obciążenie wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego przy pracy z monitorem

Obsługa systemu aptecznego, realizacja e-recept, zamówienia i dokumentacja przy monitorach ekranowych na stołach ekspedycyjnych i w biurze; monitor ustawiony pod niewłaściwym kątem, odblaski od witryn i lamp, praca na stojąco z pochyloną głową

  • Techniczne Ocena ergonomii stanowisk z monitorem, także przy stołach ekspedycyjnych, i poprawa ustawienia monitorów
  • Techniczne Wyposażenie biura kierownika w krzesło z regulacją oraz podstawkę pod laptop z zewnętrzną klawiaturą

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Farmaceutka po zmianie skarżyła się na pieczenie oczu, bo monitor stał naprzeciw okna wystawowego. · Kierownik przygotowywał zamówienia i rozliczenia na laptopie bez podstawki i zewnętrznej klawiatury.

Oświetlenie1

Niewystarczające oświetlenie przy pracach wymagających precyzji

Odczytywanie recept i drobnego druku na opakowaniach, odważanie substancji w recepturze, sprawdzanie dawek i terminów ważności; zbyt słabe lub nierównomierne oświetlenie, olśnienie od lamp i witryn, przepalone świetlówki w magazynie

  • Organizacyjne Zlecenie pomiaru natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy i porównanie wyników z wartościami wymaganymi
  • Techniczne Montaż lampy miejscowej nad wagą i stołem recepturowym

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury przy słabym świetle źle odczytała podziałkę na cylindrze miarowym. · Po przepaleniu się świetlówki w magazynie pracownik szukał leku na dolnej półce, świecąc latarką w telefonie.

Mikroklimat gorący1

Praca w nagrzanych pomieszczeniach latem

Izba ekspedycyjna z dużymi przeszklonymi witrynami od strony nasłonecznionej, zaplecze i magazyn bez klimatyzacji, praca w fartuchu i przy urządzeniach grzewczych w recepturze podczas upałów

  • Organizacyjne Monitorowanie temperatury w pomieszczeniach pracy w czasie upałów i ustalenie zasad postępowania
  • Techniczne Przegląd i serwis klimatyzacji przed sezonem letnim

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownik rozkładał dostawę w upale w magazynie na poddaszu i zasłabł. · Pracownica receptury podgrzewała podłoża w nagrzanym pomieszczeniu bez wentylacji.

Mikroklimat zimny i praca na zewnątrz1

Zimno i przeciągi przy okienku nocnym i wejściu dla dostaw

Obsługa pacjentów przez okienko nocne w czasie dyżuru, otwarte drzwi wejściowe i wejście dla dostaw zimą, odbiór kuwet na zewnątrz w niskiej temperaturze i na wietrze

  • Techniczne Montaż grzejnika lub promiennika ciepła przy stanowisku obsługi okienka nocnego
  • Środki ochrony indywidualnej Wydanie kurtki lub kamizelki ocieplanej pracownikom odbierającym dostawy zimą

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Farmaceutka przez całą noc wydawała leki przez okienko, od którego ciągnęło zimnem. · Pracownik zaplecza w mróz odbierał dostawę na podjeździe w samym fartuchu.

Promieniowanie optyczne1

Narażenie oczu i skóry na promieniowanie nadfioletowe lampy bakteriobójczej

Lampa bakteriobójcza z otwartym promiennikiem UV w izbie recepturowej lub w komorze z laminarnym przepływem powietrza, włączona w obecności ludzi; wyłącznik umieszczony tak, że lampę łatwo włączyć przez pomyłkę

  • Techniczne Przeniesienie wyłącznika lampy UV na zewnątrz pomieszczenia lub zastosowanie wyłącznika czasowego
  • Techniczne Zastąpienie lampy z otwartym promiennikiem przepływową lampą bakteriobójczą z osłoniętym promiennikiem
  • Szkoleniowe Opracowanie pisemnej instrukcji używania lampy UV i zapoznanie z nią personelu receptury

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 226 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownica weszła do receptury, w której świeciła lampa bakteriobójcza, a wieczorem miała pieczenie i łzawienie oczu. · Wyłącznik lampy UV znajdował się obok wyłącznika światła i lampę włączano przez pomyłkę.

Substancje chemiczne5

Kontakt ze środkami myjącymi i dezynfekującymi

Preparaty do dezynfekcji rąk i powierzchni, środki do mycia szkła recepturowego, podłóg i blatów, preparaty chlorowe; wielokrotna dezynfekcja rąk w ciągu zmiany, praca w rękawicach i w wilgoci

  • Środki ochrony indywidualnej Zapewnienie okularów ochronnych do rozcieńczania koncentratów
  • Szkoleniowe Zapoznanie pracowników z kartami charakterystyki i z zasadami pierwszej pomocy przy skażeniu oczu

Podstawy prawne: art. 221 Kodeksu pracy · art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Farmaceutka dezynfekowała ręce kilkadziesiąt razy w ciągu zmiany i pojawił się u niej wyprysk dłoni. · Koncentrat do mycia szkła prysnął pracownicy receptury do oka podczas rozcieńczania.

Kontakt z substancjami recepturowymi drażniącymi, żrącymi i utleniającymi

Odważanie, rozpuszczanie i rozcieńczanie substancji takich jak kwas salicylowy, stężony nadtlenek wodoru, nadmanganian potasu, kwas mlekowy czy rezorcyna; rozpryski przy rozpuszczaniu, pylenie przy odważaniu, przelewanie z dużych opakowań

  • Techniczne Wydzielenie oznakowanej szafy lub półki na substancje żrące i utleniające
  • Organizacyjne Przegląd substancji recepturowych pod kątem oznakowania i aktualności kart charakterystyki

Podstawy prawne: art. 221 Kodeksu pracy · art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Przy rozcieńczaniu stężonego nadtlenku wodoru roztwór prysnął na dłoń pracownicy receptury, która nie miała rękawic. · Pył kwasu salicylowego podrażnił oczy farmaceuty podczas odważania.

Wdychanie par etanolu i innych substancji lotnych

Etanol, olejki eteryczne, mentol, kamfora i inne substancje lotne odmierzane i ogrzewane w recepturze; otwarte naczynia, praca w małym pomieszczeniu bez wyciągu

  • Techniczne Sprawdzenie skuteczności wentylacji w izbie recepturowej i jej poprawa w razie potrzeby
  • Techniczne Wyposażenie stanowiska w wyciąg miejscowy, jeśli leki z substancjami lotnymi sporządza się często

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury sporządzała kilka roztworów spirytusowych w niewietrzonym pomieszczeniu i odczuła zawroty głowy. · Podgrzewanie podłoża z mentolem i kamforą bez wentylacji wywołało łzawienie oczu.

Uczulenie na substancje lecznicze, podłoża i lateks

Kontakt skóry i dróg oddechowych z antybiotykami, lanoliną, balsamami, olejkami eterycznymi i innymi substancjami uczulającymi w recepturze; rękawice lateksowe; rozsypane tabletki i proszki

  • Środki ochrony indywidualnej Wycofanie z apteki pudrowanych rękawic lateksowych
  • Medyczne Wskazanie narażenia na substancje uczulające w skierowaniu na badania lekarskie

Podstawy prawne: art. 221 Kodeksu pracy · art. 229 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: U pracownicy receptury, która od lat sporządzała maści z neomycyną, pojawił się wyprysk na dłoniach. · U technika po kilku tygodniach pracy w rękawicach lateksowych pojawiła się pokrzywka na dłoniach.

Kontakt z lekami z uszkodzonych opakowań

Rozbite butelki i fiolki, wyciekające płyny, uszkodzone blistry i opakowania w dostawach, zwrotach i na półkach; sprzątanie rozlanych leków i rozsypanych tabletek

  • Techniczne Przygotowanie zestawu do usuwania rozlanych i rozsypanych leków (rękawice, okulary, materiał chłonny, worki) i wskazanie miejsca jego przechowywania
  • Organizacyjne Spisanie krótkiej procedury postępowania z uszkodzonymi opakowaniami leków

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: W kuwecie z hurtowni pękła butelka płynu antyseptycznego, który przesiąkł przez karton na ręce pracownika. · Pracownik zbierał gołymi rękami rozsypane tabletki leku hormonalnego.

Pyły1

Wdychanie pyłu przy odważaniu i rozcieraniu proszków

Talk, tlenek cynku, skrobia, laktoza, sproszkowane substancje lecznicze i rozkruszone tabletki pylące przy odważaniu, rozcieraniu w moździerzu, przesiewaniu, dzieleniu proszków i napełnianiu kapsułek

  • Techniczne Wyposażenie stanowiska odważania proszków w osłonę lub wyciąg miejscowy
  • Organizacyjne Ustalenie, przy których substancjach i ilościach obowiązuje praca w półmasce filtrującej

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 227 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury rozcierała w moździerzu kilkadziesiąt tabletek do proszków dla dziecka i wdychała unoszący się pył. · Przy przesypywaniu talku na szalkę wagi uniósł się obłok pyłu.

Substancje rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne1

Narażenie na substancje lecznicze o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub szkodliwym dla rozrodczości

Sporządzanie leków recepturowych z substancji oznakowanych jako rakotwórcze, mutagenne lub szkodliwe dla rozrodczości, np. niektórych hormonów i leków o działaniu cytotoksycznym; rozkruszanie tabletek takich leków; kontakt z uszkodzonymi lub zanieczyszczonymi opakowaniami leków przeciwnowotworowych

  • Organizacyjne Ustalenie, czy w aptece wykonuje się prace z substancjami rakotwórczymi lub mutagennymi, i prowadzenie rejestru tych prac oraz pracowników narażonych
  • Techniczne Sporządzanie takich leków w komorze z wyciągiem albo kierowanie takich recept do apteki wyposażonej do ich sporządzania
  • Medyczne Wskazanie narażenia w skierowaniu na badania lekarskie

Podstawy prawne: art. 222 Kodeksu pracy · Rozporządzenie w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią · art. 229 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownica receptury w ciąży rozkruszała tabletki leku hormonalnego do proszków. · Uszkodzone opakowanie leku przeciwnowotworowego otwarto przy stole ekspedycyjnym bez rękawic.

Czynniki biologiczne3

Zakażenie przy obsłudze chorych pacjentów

Bezpośrednia obsługa pacjentów z infekcjami dróg oddechowych (grypa, przeziębienia, COVID-19 i inne), zwłaszcza w sezonie jesienno-zimowym; kaszel i kichanie przy stole ekspedycyjnym i okienku nocnym; przyjmowanie gotówki i dokumentów

  • Organizacyjne Przeprowadzenie i udokumentowanie oceny ryzyka związanego z czynnikami biologicznymi
  • Medyczne Zaproponowanie personelowi corocznego szczepienia przeciw grypie

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: W szczycie sezonu grypowego kilka osób z personelu zachorowało w tym samym tygodniu. · Pacjent z silnym kaszlem pochylał się nad stołem ekspedycyjnym bez osłony.

Zakłucie igłą lub nakłuwaczem i kontakt z krwią przy usługach farmaceutycznych

Wykonywanie szczepień w aptece, testów diagnostycznych z krwi włośniczkowej i wymazów; zakładanie osłonki na zużytą igłę, wyrzucanie igieł i nakłuwaczy, przepełniony pojemnik na odpady ostre

  • Techniczne Wprowadzenie igieł i nakłuwaczy z zabezpieczeniem przed zakłuciem
  • Organizacyjne Prowadzenie rejestru zakłuć i innych ekspozycji na krew
  • Szkoleniowe Szkolenie z postępowania po ekspozycji zawodowej na krew

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy · art. 207 Kodeksu pracy · art. 229 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Farmaceutka zakładała osłonkę na igłę po szczepieniu i ukłuła się w palec. · Zużyty nakłuwacz odłożono na blat zamiast do pojemnika na odpady ostre.

Kontakt z odpadami i lekami zwracanymi przez pacjentów

Pojemnik na przeterminowane leki dostępny dla pacjentów, do którego trafiają też zużyte igły, wstrzykiwacze insulinowe, strzykawki i zabrudzone opakowania; przekładanie zawartości i przygotowanie pojemnika do odbioru

  • Organizacyjne Uzgodnienie z odbiorcą odpadów wymiany całego wkładu pojemnika bez przekładania zawartości
  • Techniczne Zapewnienie sztywnego pojemnika na igły znalezione wśród zwracanych leków

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pracownik przekładał ręką zawartość pojemnika na przeterminowane leki i ukłuł się igłą od wstrzykiwacza insulinowego. · Worek z przeterminowanymi lekami rozdarł się przy wynoszeniu.

Pożar2

Zapalenie się etanolu i innych substancji łatwopalnych

Etanol i roztwory spirytusowe, płyny do dezynfekcji na bazie alkoholu, olejki eteryczne i aerozole w recepturze i magazynie; ogrzewanie w pobliżu płyty grzejnej, przelewanie z dużych opakowań

  • Organizacyjne Przegląd ilości i miejsc składowania cieczy łatwopalnych w magazynie i recepturze
  • Techniczne Zakup szafy przeznaczonej do przechowywania cieczy łatwopalnych

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Etanol rozlany przy przelewaniu spłynął na włączoną płytę grzejną i zapalił się. · Kartony z płynami do dezynfekcji składowano przy grzejniku w magazynie.

Pożar w aptece i utrudniona ewakuacja

Instalacja elektryczna i urządzenia pracujące całą dobę (chłodziarki, serwer, oświetlenie witryn), duża ilość kartonów i papierowych opakowań, drogi ewakuacyjne zastawione kuwetami, drzwi zaplecza zamknięte na klucz

  • Szkoleniowe Przeprowadzenie próbnej ewakuacji z udziałem całego personelu
  • Techniczne Sprawdzenie, czy drzwi na drogach ewakuacyjnych otwierają się od wewnątrz bez klucza

Podstawy prawne: Rozporządzenie w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów · art. 209¹ Kodeksu pracy · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Kuwety zwrotne ustawione przy drzwiach zaplecza zablokowały wyjście ewakuacyjne. · Przegrzany rozgałęźnik pod stołem ekspedycyjnym zaczął się tlić w nocy.

Obciążenie psychiczne i stres2

Obciążenie psychiczne związane z odpowiedzialnością i presją czasu

Odpowiedzialność za prawidłowe wydanie leku i dawkowanie, kolejki pacjentów w sezonie infekcji, konieczność wyjaśniania pacjentom braków leków i zamienników, częste zmiany w wykazach leków refundowanych, przerwy w działaniu systemu e-recept, praca w dni wolne i święta

  • Organizacyjne Analiza natężenia ruchu i wzmocnienie obsady w godzinach i sezonach szczytu
  • Szkoleniowe Szkolenie z radzenia sobie ze stresem i prowadzenia trudnych rozmów z pacjentami

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 226 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: W szczycie sezonu jeden farmaceuta obsługiwał długą kolejkę i co chwilę tłumaczył pacjentom, że leku brakuje i czym można go zastąpić. · Awaria systemu e-recept w godzinach największego ruchu.

Obciążenie psychiczne związane z kierowaniem apteką

Osobista odpowiedzialność za prowadzenie apteki i obrót lekami, w tym psychotropowymi i odurzającymi, kontrole inspekcji farmaceutycznej, braki kadrowe i układanie dyżurów, praca w godzinach nadliczbowych, konflikty w zespole

  • Organizacyjne Ustalenie z właścicielem apteki zasad zastępstw i liczby dyżurów pełnionych przez kierownika
  • Organizacyjne Powierzenie części dokumentacji i rozliczeń innemu pracownikowi lub firmie zewnętrznej

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 226 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Kierowniczka przez kilka tygodni sama brała dyżury za chorych farmaceutów. · Przygotowania do kontroli inspekcji farmaceutycznej w tygodniu wzmożonego ruchu.

Agresja osób trzecich2

Agresja słowna i fizyczna pacjentów

Odmowa wydania leku, gdy pacjent nie ma recepty lub gdy zachodzi podejrzenie nadużywania, leki psychotropowe i zawierające substancje odurzające, osoby pod wpływem alkoholu lub środków odurzających, spory o ceny i refundację, kolejki; obsługa w porze nocnej

  • Szkoleniowe Szkolenie personelu z rozpoznawania i łagodzenia sytuacji konfliktowych
  • Organizacyjne Zapisywanie incydentów agresji i omawianie ich w zespole

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 226 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pacjent, któremu odmówiono wydania drugiego opakowania leku z pseudoefedryną, zaczął krzyczeć i rzucił opakowaniem w farmaceutkę. · Osoba pod wpływem alkoholu domagała się leków nasennych bez recepty i groziła technikowi.

Napad rabunkowy na aptekę

Gotówka w kasach i w sejfie, leki psychotropowe i odurzające, praca po zmroku i w porze nocnej, otwieranie i zamykanie apteki, odprowadzanie utargu

  • Szkoleniowe Szkolenie personelu z zachowania podczas napadu i po nim
  • Medyczne Zapewnienie pracownikom pomocy psychologicznej po napadzie
  • Organizacyjne Zlecenie odbioru utargu firmie konwojującej

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 226 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Podczas dyżuru nocnego mężczyzna z nożem zażądał pieniędzy z kasy. · Kierownik został napadnięty w drodze do banku z utargiem.

Praca w pojedynkę i w porze nocnej2

Praca w porze nocnej i podczas dyżurów

Dyżury nocne i świąteczne apteki, praca w aptece całodobowej, długie zmiany, zaburzony rytm dobowy, obsługa pacjentów przez okienko nocne

  • Organizacyjne Ograniczenie liczby kolejnych dyżurów nocnych jednej osoby i kontrola odpoczynku po dyżurze przy układaniu grafiku
  • Szkoleniowe Przypomnienie zasad bezpiecznej obsługi pacjentów przez okienko nocne

Podstawy prawne: art. 178 Kodeksu pracy · art. 207 Kodeksu pracy · art. 229 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Farmaceutkę po nocnym dyżurze wezwano na dzienną zmianę, bo zabrakło personelu. · Pomyłka w dawkowaniu przy wydawaniu leku nad ranem, pod koniec dyżuru.

Praca w pojedynkę bez możliwości szybkiego wezwania pomocy

Jedna osoba na zmianie w małej aptece, podczas dyżuru, przy otwieraniu i zamykaniu apteki lub w czasie pracy w magazynie; nagłe zasłabnięcie, uraz lub napad bez świadków

  • Organizacyjne Wprowadzenie zasady regularnego kontaktu z wyznaczoną osobą podczas pracy w pojedynkę
  • Techniczne Zakup przenośnego przycisku alarmowego dla osoby pracującej samotnie

Podstawy prawne: art. 207 Kodeksu pracy · art. 226 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Farmaceutka sama na dyżurze nocnym spadła z drabinki na zapleczu i przez godzinę nie mogła wezwać pomocy. · Kierownik zamykał aptekę sam i zaczepił go agresywny mężczyzna.

Inne zagrożenia1

Udzielanie pierwszej pomocy pacjentom w aptece

Zasłabnięcia, napady drgawek, reakcje alergiczne po szczepieniu i inne nagłe stany pacjentów w aptece; kontakt z krwią, wymiocinami i innymi wydzielinami przy udzielaniu pomocy; silne emocje

  • Szkoleniowe Szkolenie całego personelu z pierwszej pomocy, w tym z resuscytacji krążeniowo-oddechowej
  • Techniczne Zakup automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED) i oznakowanie miejsca jego przechowywania

Podstawy prawne: art. 209¹ Kodeksu pracy · art. 207 Kodeksu pracy

Przykłady zdarzeń: Pacjent zasłabł przy stole ekspedycyjnym, uderzył głową o podłogę i krwawił. · Po szczepieniu przeciw grypie u pacjentki wystąpiła duszność i spadek ciśnienia.

Biblioteka branży, wersja 2026-11-04 · 45 na liście zagrożeń.

Przykładowy plan działań

12 na liście działań z biblioteki, według pilności: punkt wyjścia planu
  1. Odsunięcie kobiet w ciąży od przenoszenia ciężkich kuwet i zgrzewekPrzeciążenie przy ręcznym przenoszeniu kuwet i kartonówOrganizacyjne · Niezwłocznie
  2. Ograniczenie pracy na stojąco kobiet w ciąży i umożliwienie im pracy na siedzącoDługotrwała praca w pozycji stojącej przy stole ekspedycyjnymOrganizacyjne · Niezwłocznie
  3. Ułożenie przy wejściu maty zatrzymującej wodę na całej szerokości przejścia na sezon jesienno-zimowyPoślizgnięcie na mokrej lub zabrudzonej posadzceTechniczne · W krótkim terminie
  4. Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za kontrolę i wycieranie posadzki przy wejściu w czasie opadówPoślizgnięcie na mokrej lub zabrudzonej posadzceOrganizacyjne · W krótkim terminie
  5. Oznaczenie miejsc odkładania dostaw i sprawdzanie drożności przejść na koniec każdej zmianyPotknięcie o kuwety, kartony i przewody w przejściachOrganizacyjne · W krótkim terminie
  6. Ustalenie na piśmie, kto i o której godzinie odśnieża dojście oraz wejście dla dostawPoślizgnięcie na oblodzonym lub ośnieżonym dojściuOrganizacyjne · W krótkim terminie
  7. Zapewnienie piasku lub soli i łopaty przy wejściu przez cały sezon zimowyPoślizgnięcie na oblodzonym lub ośnieżonym dojściuTechniczne · W krótkim terminie
  8. Wycofanie uszkodzonych drabinek i zastąpienie stopni bez poręczy podestem z barierkąUpadek z drabinki lub podestuTechniczne · W krótkim terminie
  9. Wpisanie zasad pracy na drabince do programu instruktażu stanowiskowegoUpadek z drabinki lub podestuSzkoleniowe · W krótkim terminie
  10. Opracowanie krótkiej instrukcji bhp obsługi mieszalnika i wywieszenie jej przy stanowiskuPochwycenie lub uderzenie przez mieszadło mieszalnika do maściOrganizacyjne · W krótkim terminie
  11. Przeszkolenie wszystkich osób pracujących w recepturze z obsługi i czyszczenia mieszalnikaPochwycenie lub uderzenie przez mieszadło mieszalnika do maściSzkoleniowe · W krótkim terminie
  12. Wymiana zwykłych nożyków na noże bezpieczne z automatycznie chowanym ostrzemSkaleczenie nożem przy otwieraniu kartonów i foliiTechniczne · W krótkim terminie

Co zawiera dokumentacja

6 części dokumentu, od strony tytułowej po załączniki
  1. Część I, informacje ogólnedane firmy, liczba pracowników, osoba wykonująca zadania służby BHP, skład zespołu oceniającego, przebieg konsultacji z pracownikami i opis metody oceny.
  2. Część II, karty oceny ryzykaosobna karta dla każdego stanowiska, np. farmaceuty i technika farmaceutycznego oraz, jeśli są, pracownika izby recepturowej i pracownika zaplecza, z opisem zadań, wyposażenia i stosowanych środków ochrony. Nazwy stanowisk można zmienić, a stanowiska dodać lub usunąć.
  3. Zagrożenia w kartachsubstancje chemiczne i pyły w recepturze, ukłucia igłą lub nakłuwaczem przy szczepieniach i testach, kontakt z chorymi pacjentami, napad i agresja, praca w pojedynkę i w nocy, przenoszenie skrzynek z hurtowni, długie stanie przy pierwszym stole i praca przy monitorze. Przy każdym zagrożeniu: ciężkość, prawdopodobieństwo i poziom ryzyka.
  4. Część III, plan działańdziałania korygujące i zapobiegawcze wynikające z kart, z osobą odpowiedzialną i terminem do wpisania.
  5. Części IV–VIinformacja dla pracowników o ryzyku zawodowym na każdym stanowisku, napisana prostym językiem, lista potwierdzeń zapoznania się z ryzykiem i karta aktualizacji.
  6. Załącznikiprotokół konsultacji, powierzenie zadań służby BHP lub oświadczenie pracodawcy, wyznaczenie osób do pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej oraz lista pomiarów do wykonania, jeśli odpowiedzi na to wskazują, np. substancji chemicznych w recepturze.

Dlaczego warto zrobić to teraz

3 powody właściwe dla tej branży

Ryzyko w aptece nie kończy się na pierwszym stole: w recepturze odważa się i uciera substancje, przy szczepieniach używa się igieł, a w magazynie kilka razy dziennie przenosi się skrzynki. Ocena ryzyka porządkuje te zagrożenia i pomaga ustalić, od czego zacząć.

Szczepienia i testy wnoszą do apteki czynniki biologiczne. Formularz pyta o wykonywane usługi, a dokument uwzględnia m.in. postępowanie z ostrymi narzędziami i z odpadami oraz procedurę po zakłuciu.

Gotówka, leki atrakcyjne dla złodziei i dyżury z jednym farmaceutą sprawiają, że napad i praca w pojedynkę to realne zagrożenia. Dokument pomaga ustalić, kto wzywa pomoc, jak pracować przy okienku nocnym i co robić po agresji pacjenta.

Wszystkie możliwości w zestawieniu

Specjalista BHP, darmowy wzór i formularz krok po kroku: koszt i zakres
RozwiązanieKosztCo to oznacza
Zewnętrzny specjalista ds. BHPwedług wycenyWycena, wizyta w firmie i termin zależny od dostępności specjalisty.
Pusty wzór wypełniany samodzielniegodziny pracyDarmowe wzory trzeba wypełnić punkt po punkcie dla każdego stanowiska i aktualizować przy każdej zmianie.
Nic nie robićnie wchodzi w gręOcena ryzyka zawodowego to obowiązek każdego pracodawcy, a inspektor pracy może podczas kontroli zażądać jej dokumentacji.
Serwis Ocena BHP249 zł netto (298,80 zł brutto), jednorazowoPDF, Word i Excel, z kartą dla każdego stanowiska, planem działań i wzorami załączników. Zwykle kilka minut po płatności.

Najczęstsze pytania

9 pytań o ocenę ryzyka w tej branży
Apteka zatrudnia dwóch farmaceutów. Czy potrzebna jest ocena ryzyka zawodowego?

Tak. Art. 226 Kodeksu pracy obowiązuje każdego pracodawcę, także aptekę lub punkt apteczny z jednym pracownikiem, zatrudnionym w pełnym wymiarze lub na część etatu. Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe na każdym stanowisku, stosuje potrzebne środki profilaktyczne i informuje pracowników o ryzyku. Osobom na umowach cywilnoprawnych, które pracują w aptece, również zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 304 Kodeksu pracy).

Czy właściciel apteki może sam wykonywać zadania służby BHP?

Tak, jeśli ukończył szkolenie potrzebne do wykonywania tych zadań i zatrudnia do 10 pracowników albo do 50, gdy kategoria ryzyka firmy nie jest wyższa niż 3 (art. 237¹¹ Kodeksu pracy). W innym przypadku powierza je pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy lub specjaliście spoza firmy. Ocenę ryzyka przeprowadza natomiast pracodawca, sam albo z osobami, które wyznaczy, np. z kierownikiem apteki, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami (art. 237¹¹ᵃ Kodeksu pracy).

Czy dokument uwzględnia pracę w recepturze?

Tak. Formularz pyta, czy apteka sporządza leki recepturowe, i dodaje zagrożenia z tym związane: pyły i opary substancji, w tym działających uczulająco lub szczególnie szkodliwych, gorące urządzenia i szkło. Przy każdym zaznacza się środki już stosowane, np. wyciąg, rękawice czy maseczki, a dokument wstępnie szacuje poziom ryzyka. Dokument niczego nie mierzy: jeśli potrzebny jest pomiar stężeń, oznacza zagrożenie jako „do pomiaru” i dopisuje je do listy pomiarów.

Co otrzymuje apteka i co pozostaje do zrobienia?

Dokumentację oceny ryzyka zawodowego w PDF, w edytowalnym pliku DOCX i w arkuszu XLSX: karty stanowisk, plan działań, informację dla pracowników z listą potwierdzeń, kartę aktualizacji i załączniki. Pozostaje przejrzeć karty i w razie potrzeby poprawić wstępne oceny, przeprowadzić konsultacje, podpisać dokument, zapoznać z nim pracowników i realizować działania z planu, np. zakup pojemników na zużyte igły czy zasady pracy przy okienku nocnym. Gdy apteka wprowadza nową usługę, ocenę się aktualizuje.

Co obejmuje instruktaż stanowiskowy w aptece z recepturą?

Pracę z substancjami chemicznymi i ich kartami charakterystyki, obsługę sprzętu do sporządzania leków recepturowych, korzystanie z wentylacji miejscowej, jeśli apteka ją ma, postępowanie przy rozbiciu opakowania lub rozsypaniu substancji, a także zasady kontaktu z chorymi pacjentami i, gdy apteka szczepi lub wykonuje testy, postępowanie z igłami i materiałem biologicznym. Instruktaż odbywa się przed dopuszczeniem do pracy i kończy sprawdzianem wiedzy i umiejętności.

Od czego zależy zakres badań lekarskich farmaceuty i technika farmaceutycznego?

Od opisu stanowiska w skierowaniu, które wystawia pracodawca. W aptece wpisuje się tam m.in. kontakt z substancjami chemicznymi przy recepturze, pracę przy monitorze, długotrwałą pracę w pozycji stojącej przy ladzie, pracę zmianową lub nocną przy dyżurach oraz kontakt z czynnikami biologicznymi przy szczepieniach i testach. Na tej podstawie lekarz medycyny pracy ustala zakres badań i termin kolejnego badania.

Jakie środki ochrony stosuje się przy sporządzaniu leków recepturowych i przy szczepieniach?

Przy recepturze dobiera się je według kart charakterystyki i oceny ryzyka: zwykle rękawice ochronne, fartuch i okulary, a przy substancjach pylących lub lotnych także wentylację miejscową i, w razie potrzeby, ochronę dróg oddechowych. Przy szczepieniach i testach – rękawice jednorazowe i pojemnik na zużyte igły. Pracodawca dostarcza środki ochrony indywidualnej bezpłatnie i informuje, jak ich używać.

Czy farmaceutka w ciąży może sporządzać leki recepturowe?

To zależy od substancji. Wykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym piersią obejmuje m.in. prace w narażeniu na niektóre substancje chemiczne, w tym rakotwórcze i działające szkodliwie na rozrodczość. Pracodawca sprawdza karty charakterystyki substancji używanych w recepturze; jeżeli praca jest wzbroniona, dostosowuje warunki lub czas pracy albo przenosi pracownicę do innej pracy, a gdy to niemożliwe, zwalnia ją z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Czy apteka musi zlecać pomiary czynników szkodliwych?

Tylko dla czynników, które w niej występują i mają ustalone najwyższe dopuszczalne stężenia lub natężenia, np. niektórych substancji używanych w recepturze. Pracodawca najpierw je rozpoznaje, a jeśli narażenie jest możliwe, zleca pomiary akredytowanemu laboratorium, na swój koszt (art. 227 Kodeksu pracy). Ocenę ryzyka aktualizuje się też, gdy apteka wprowadza nowe usługi, np. szczepienia lub testy diagnostyczne.

Brak pytania na liście? Kontakt e-mailowy: kontakt@ocenabhp.pl

Poradniki i zagrożenia dla tej branży

Artykuły związane z tą branżą

Źródła tej strony

Źródła wskazane w bibliotece

Biblioteka branży, wersja 2026-11-04

Metoda i źródła
Następny krok

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego, jeszcze dziś.

249 zł netto (298,80 zł brutto), płatność jednorazowa, bez abonamentu. Zwrot pieniędzy w ciągu 30 dni. Płatność dopiero po obejrzeniu podglądu dokumentu.